[KR] HR Manager/Lead

HR (Human Resources)
국내
정규직

Forsit은 인재 채용을 주도하고 전체 HR(인사) 운영을 총괄할 **기업가적 마인드의 HR 매니저 또는 리드(Lead)**를 찾고 있습니다. 이 역할은 회사 문화를 형성하고, 원활한 일상 운영을 보장하며, HR 모범 사례 및 규정 준수를 유지하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 체계적이고 꼼꼼하며, 빠르게 변화하는 환경 속에서 에너지를 발휘할 수 있는 분을 찾습니다.

주요 업무

  • 고용주 브랜딩 & 마케팅 – 콘텐츠 및 마케팅 팀과 협업하여 Forsit을 최고의 고용주로 포지셔닝하고 A+급 인재로부터 지원을 유도
  • 채용 관리 – 전체 채용 프로세스 관리: 인재 소싱, 지원서 검토, 인터뷰 진행, 오퍼 확정
  • HR 운영 – 후보자 파이프라인 및 임직원 데이터를 포함한 정확하고 기밀성 높은 HR 기록 관리
  • 조직 문화 & 이벤트 – 사내 팀 빌딩 활동 기획 및 실행, HR 박람회 등에서 Forsit을 대표하여 활기차고 긍정적인 기업 문화 조성
  • 오피스 매니지먼트 – 사무실 환경 관리, 물품·스낵 관리, 일상 운영 효율성 보장
  • HR 리서치 & 규정 준수 – 한국 노동법 및 HR 모범 사례 파악, 효과적인 정책 도입 및 규정 준수 유지

자격 요건

  • 경력 – HR 또는 관련 직무 2년 이상(매니저) / 6년 이상(리드)
  • 커뮤니케이션 – 한국어 능통(구어 및 문어), 영어 가능자 우대
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지원서 작성하기

[KR] HR Manager/Lead

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* 지원하기 페이지에서 오류가 발생할 경우 이력서와 포트폴리오를 합한 파일 용량이 50mb를 넘지 않도록 설정 후 지원을 완료해주시길 바랍니다.
* 이력서 및 경력기술서는 자유양식이며, 한 개의 파일로 통합하여 제출해주세요.

포트폴리오 (PDF 권장)

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자신을 드러낼 수 있는 개인 블로그나 github 링크 등을 자유롭게 입력해주세요.

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* 경력은 최대 5개까지 작성하실 수 있으며, 5개를 초과할 경우 최근 재직사 순으로 기입해 주세요.
* 작성 후에는 반드시 [추가] 버튼을 눌러 확인 후 지원서를 제출해 주세요.

Career Information 1
Career Information 2
Career Information 3
Career Information 4
Career Information 5

아래 사항에 해당할 경우, 채용 전형의 진행이 중지되거나 채용이 취소될 수 있습니다.

  • 채용 관련 부정 청탁을 한 경우
  • 직무 수행에 지장을 줄 수 있는 징계, 법률 위반 이력 등 토스커뮤니티 내규에 따른 결격 사유가 발견될 경우
  • 지원서를 포함해 채용 전형에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우, 
혹은 고의적인 기재사항 누락이 확인될 경우
  • 「특정 금융거래정보의 보고 및 이용 등에 관한 법률」 등 관련 법령상 자금 세탁 및 공중협박자금조달행위로 
인한 제재 대상에 해당할 경우
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